Vêtements personnalisés
pour entreprises

Comment trouver un textile personnalisé qui s'accorde avec votre logo ? Quel vêtement d'entreprise pour mes équipes ? FENIXPUB a développé Black & Match : une base marine ou noire (neutre, professionnelle) combinée à un accent couleur choisi dans votre charte — disponible en 20+ teintes. Résultat : un vêtement bicolore élégant, parfaitement accordé à votre identité visuelle, que vos collaborateurs portent avec fierté. Dès 10 pièces, livraison express possible.

La méthode Black & Match : comment ça marche ?

Le problème universel du textile d'entreprise : trouver des vêtements qui s'accordent avec votre logo sans sacrifier l'esthétique. Trop clairs, trop saturés, coloris incompatibles avec votre charte — résultat : des vêtements portés une fois puis oubliés.

La méthode Black & Match résout ce problème en 3 règles :

  • BASE SOMBRE — bleu marine profond ou noir : teinte dominante, neutre, universelle, qui met en valeur n'importe quel logo et assure une lisibilité parfaite du marquage.
  • ACCENT COULEUR — une zone de rappel (col, bande, zip, intérieur capuche...) dans la teinte précise de votre charte graphique. 20+ coloris disponibles pour matcher avec tous les univers de marque.
  • MARQUAGE OPTIMISÉ — broderie ou flocage sur fond sombre pour un rendu premium, durable et professionnel.

Résultat : un vêtement bicolore élégant que vos collaborateurs portent fièrement — en événement, en salon, chez vos clients. Un ambassadeur de marque à chaque sortie.

l'objet textile = support publicitaire à la plus longue durée de vie et au plus grand nombre d'impressions cumulées
0 %
de mémorisation de marque grâce aux objets portés
+ 0 %
de sentiment d'appartenance et cohésion d'équipe quand les collaborateurs portent les couleurs de l'entreprise

Notre collection textile corporate

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Commander vos vêtements 
d'équipe avec FENIXPUB

Tout dépend de l'usage : polo pour commerciaux, t-shirt technique pour terrain, softshell pour événements. FENIXPUB vous guide sur les matières, coupes et techniques de marquage (broderie, flocage, sérigraphie).

La méthode FENIXPUB : base textile marine ou noire + accent couleur dans votre charte (20+ teintes). Un vêtement corporate élégant, mémorable, parfaitement accordé àvotre logo. Quel que soit votre univers de marque.

Dès 10 pièces chez FENIXPUB. Tarifs dégressifs à partir de 50 pièces. Accompagnement personnalisé de A à Z.

Optimisez vos dépenses

Doter vos collaborateurs de tenues aux couleurs de votre entreprise, c'est renforcer votre image tout en engageant une dépense fiscalement optimisable. La clé : le caractère spécifique et professionnel des vêtements fournis.

Uniformes et tenues brandées : charges déductibles

Les vêtements achetés par l'employeur aux couleurs ou à la marque de l'entreprise — considérés comme des uniformes — sont intégralement déductibles du résultat imposable. Cette déductibilité s'applique aussi aux EPI (équipements de protection individuelle) et à toute tenue spécifique à la profession imposée par l'employeur.

TVA récupérable sur les tenues professionnelles

La TVA sur l'achat de tenues de travail spécifiques fournies par l'entreprise est récupérable, dès lors que ces vêtements ne peuvent pas être portés dans la vie courante. Pour les tenues brandées et uniformes imposés, la récupération de TVA s'applique sans condition de montant par bénéficiaire — contrairement aux cadeaux.

Frais de blanchissage et d'entretien déductibles

Si l'entreprise impose le port d'une tenue de travail, elle doit en assurer l'entretien. Les frais de blanchissage (pressing, laverie) sont des charges déductibles à part entière, justifiées par facture. En l'absence de pressing, un calcul forfaitaire basé sur les tarifs professionnels est admis. Une prime de salissure peut aussi être versée au salarié.

Exonération sociale sur les tenues fournies

Lorsque la fourniture de vêtements de travail répond à une nécessité professionnelle réelle (hygiène, sécurité, représentation imposée), elle est qualifiée de frais professionnels et non d'avantage en nature. Elle échappe alors aux cotisations sociales et n'apparaît pas dans le bulletin de salaire. La distinction est cruciale pour éviter une requalification URSSAF.

Ce qui est déductible, ce qui ne l'est pas

Sont déductibles : uniformes avec logo, EPI, blouses, combinaisons, tenues techniques imposées. Ne sont pas déductibles : costumes, tailleurs, chemises, polos sans caractère spécifique à la profession — même portés uniquement au travail. La frontière est le caractère exclusivement professionnel et non utilisable dans la vie courante.

Optimisez par le volume et la cohérence visuelle

Commander les tenues de toutes vos équipes en une seule opération annuelle permet de négocier les prix, d'assurer une cohérence de marque et de simplifier la comptabilité. Intégrez la personnalisation (broderie, flocage, sérigraphie) dans la commande : le coût de marquage est compris dans la déductibilité de la tenue.